через: Unsplash / Kaleidico
Забавні запитання про співбесіду?
Хлопці, хіба це не схоже на вантаж & hellip; ви знаєте & hellip; бик? Навіть оксиморон. Як приємний кореневий канал.
Група людей, які перебувають в коледжі Евересту, говорять про співбесіду викликає страх. І отримайте це & hellip; це насправді базується на надійних дослідженнях.
Це не повинно бути так.
Річ у & hellip; це ваша робота рекрутером створити веселе та розслаблююче середовище. Це допомагає заспокоїти нерви, і ви дістаєтеся знати кандидата краще.
Запитує консервовані питання типу 'розкажи мені про себе' в кращому випадку неефективне.
(Хтось, вбийте це питання вже!)
Вони просто відвернуть те, що репетирували цілий тиждень. Після всього, інтерв’ю - це все про виставу.
У нас купа запитання що насправді може зробити співбесіду більш приємним та значущим досвідом для всіх.
через: Unsplash / Емі Гірші
The кандидат у рок-зірки ви всі чекали, нарешті, тут.
Вони помітно нервують. А ти в стресі & hellip; можливо, тому, що ви відчайдушно хочете, щоб вони підходили правильно.
Ми допоможемо вам зійти на потрібну ногу за допомогою нашого списку цікаві запитання кандидати під час співбесіди.
Ось 10 найкращих цікавих запитань на співбесіду:
Як часто вони готові використовувати можливості, коли виникають?
Чи усвідомлюють вони себе і чи можуть тримати свої емоції під контролем?
Це особистісний зонд. Це дає кандидатові можливість проявити трохи гумору та спілкуватися з вами.
Чи вони переконливі, не принижуючи інших членів команди?
Вони люблять грати в шахи? Можливо, вони критичні мислителі.
через: Unsplash / Керол Хазяйка
Чи потрібна робота для відмінного запам'ятовування?
Чи можуть вони думати на ногах?
Чи відповідає робота їхньої мрії роботі, на яку вони проходять прослуховування?
Чи співпадають риси вибраної вами людини з тим, що ви шукаєте?
Для роботи потрібен мисливець або збирач?
через: Unsplash / Емі Гірші
Кандидат має резюме настільки хороше, що могло також бути надруковане на суцільному золоті. Але мета полягає в тому, щоб відчути, що ви справді пов'язані з людиною поза її заліза & hellip; (помилка, золото) & hellip; одягнене резюме.
Ви хочете знати, якими вони є насправді.
Наша колекція “ознайомитись із вашими питаннями”Допоможе вам це зробити.
Ось 15 цікавих знайомств із запитаннями на співбесіді:
Чи відповідають ваші цілі кар’єри роботі?
Яка їх найсильніша якість?
Крива кулька для перевірки їх творчості.
Чи можуть вони думати на ногах і аргументувати свою думку?
Чи можуть вони стати дурними і повеселитися?
через: Unsplash / Product School
Що їх надихає?
Вони цікаві та добре округлені?
Вони тут за гроші?
Які хороші риси бачили в них інші?
Що б вони не вибрали, має узгоджуватися з позицією, на яку вони претендують.
через: Unsplash / Мімі Тіан
Вони багато подорожують? І чи дотримуються вони рутини?
Чи є гроші їх першочерговим завданням при зміні кар’єри?
Що вони цінують у житті поза роботою?
Що вони можуть сказати вам про себе, чого немає в їх резюме?
Вони справжні та самосвідомі?
через: Unsplash / Карлос Гіл
Гра особистості велика роль на робочому місці. Його важливіші за навички.
Ви бачите & hellip; навичкам можна навчити. Не можна сказати те саме про особистість.
Особистість кандидата засвітиться, коли його запитають, чи правильно особисті питання. У нас є кілька цікавих запитань щодо особистого інтерв’ю для вас.
Ось 11 цікавих особистих запитань на співбесіду:
Чи дозволять вони своїм емоціям заважати роботі?
Вони розумні, вдумливі та щедрі?
У них є почуття гумору?
Чи спілкуються вони з іншими людьми в галузі поза робочим місцем?
Що запалює вогонь у їхніх серцях?
через: Unsplash / Джуджа Хан
Допомагає з’ясувати їхні інтереси та захоплення
У кожного є улюблений.
Чи ризикують вони?
У них є хобі, які можуть вплинути на їх роботу позитивно чи негативно?
Чудова можливість для якогось комічного полегшення.
З’ясуйте, якими цінностями вони захоплюються.
через: Bigstockphotos / Цихун
Найняти менеджера?
Ви хочете зосередитись на таких питаннях виявити свої лідерські якості. Наша колекція питання співбесіди для менеджера дозволить вам визначити зіркового гравця для вашої організації.
Ось 12 цікавих питань інтерв’ю для менеджера:
Чи можуть вони зайняти керівну посаду?
Чи мають вони щось хороше про них сказати?
Чи розуміють вони організацію та її бачення?
Як вони справляються з конфліктами на робочому місці?
через: Система керування відвідувачами Unsplash / Proxyclick
Вони впевнені в собі? І чи можуть вони працювати в маркетингу?
Дізнайтеся щось про їхній образ себе.
Чи мають вони правильний темперамент?
Який у них стиль управління та як вони справляються зі складними міжособистісними ситуаціями?
Вони незалежні мислителі?
через: Unsplash / Ніколь Вульф
З’ясуйте, чи мають вони прагнення рости та вчитися?
Це дасть вам відчуття трудової етики, цілей та загальної особистості кандидатів.
Чи можуть вони добре працювати в команді?
через: Unsplash / Berkeley Communications
Перевірка кандидатів по телефону перед організацією реальної зустрічі економить купу часу та грошей. Але щоб бути ефективним, потрібно ставити правильні запитання.
Звучить жорстко, так?
Не потій. У нас ваша спина. Перегляньте нашу колекцію розваг питання телефонного співбесіди.
Ось 9 цікавих питань по телефонному інтерв’ю:
Єдине, без чого вони не можуть жити, дає вам змогу підглянути їх особистість.
У них є сім'я чи вони мають намір її створити?
Чудовий спосіб налагодити зв’язок з кандидатом. Це може направити розмову в несподівані місця.
Хто їх надихає і чому?
Як вони ставляться до грошей? Чи не кинули б вони, якби раптом приземлились несподіваним?
через: Unsplash / dylan nolte
Чи готові вони ризикнути, вдаючись у невідоме?
Чи є у них невпевненість у своєму зовнішньому вигляді?
Чи ставлять вони цілі і винагородити себе, досягнувши їх?
Чудовий криголам.
через: Unsplash / Емі Гірші
Дозвольте мені здогадатися & hellip; Ви хочете дізнатись, чи може майбутній працівник міркувати на ногах, так?
Запитує гіпотетичні запитання це один із способів це зробити. Це розкриває їх аналітичні та навички людей.
Ось 10 цікавих гіпотетичних запитань на співбесіду:
Які їхні помітні досягнення?
Поставте їх навички критичного мислення до тесту.
Своєчасно, коли співбесіда стає одноманітною.
Вони мають ціну?
Загадка на день стримує тривогу & hellip;
через: Unsplash / Кріс Бенсон
Чи цінують вони довголіття над щастям на робочому місці?
Які їхні серця найбільше бажають?
Який їх тип особистості? Вони стримані або конфронтаційні?
Чудовий спосіб продовжити розмову.
Яка їх найвидатніша пам’ять?
через: Bigstockphotos / Мангуст
Ви хочете, щоб співбесіда була веселою та невимушеною. Який кращий спосіб, ніж запитати смішні питання інтерв’ю?
Смішні запитання може допомогти вам створити міцний професійний зв’язок з майбутнім працівником.
Ось 10 веселих та смішних запитань на інтерв’ю:
Зверніть увагу на значення, виділені обраним персонажем.
Перевірте їх творчі навички вирішення проблем.
Киньте криву кульку і подивіться, як вони з цим справляються.
Чи можуть вони триматися самостійно, коли ти кидаєш їм криву кульку?
Що вони робили б, якби мали всі гроші на світі? Це підкреслює їх характер.
через: Unsplash / Остін Тістл
Трохи комічного полегшення & hellip;
Безглузде химерне запитання, щоб оживити інтерв’ю.
Якщо у них добре почуття гумору, то вам слід трохи повеселитися цим.
Підроблені номери - це десяток копійок у корпоративному світі.
Що єдине, що завжди викликає посмішку на обличчі?
через: Bigstockphotos / monkeybusinessimages
Нудні інтерв’ю: вони трапляються.
Як рекрутер, цілком нормально мати вихідний день. Твій розум блукає, і ти не можеш скластися цікаві питання тримати кандидата залученим.
Але це не привід проводити нудне інтерв’ю. Наш список цікаві питання інтерв’ю це саме те, що наказав лікар.
Ось 10 цікавих та цікавих питань інтерв’ю:
Накиньте гайковий ключ у роботи, коли їх відповіді здаються відрепетированими.
Чудовий спосіб перевірити процес прийняття рішень. Їм доведеться вибирати між скелею і важким місцем багато часу в кар'єрі.
Які речі для них насправді важливі?
“Ретельно вибирайте суперника & hellip ;. Бій! » Вони обрали лиходія чи героя? Багато про них говорить.
Які їх найкращі 3 цілі?
через: Unsplash / Аарон Берден
Яку «наддержаву» вони залучили б на борт, якби отримали роботу?
Їх цікавить історія?
Чудова можливість відібрати собі мізки.
Цей, безсумнівно, розсмішить їх & hellip;
Зосередьтеся на логіці їх відповіді. Підказка - правильної відповіді немає.
через: Unsplash / Campaign Creators
Збиваючись на ідею запитати дивні питання інтерв'ю? Наше випробуване задоволення, але дивні запитання передумає.
Ось 11 цікавих, але дивних питань інтерв’ю:
З’ясуйте, в чому вони хороші, але не вважають їх цінними?
Наскільки вони вольові?
Чи стикаються вони життя з ентузіазмом?
Подивіться, як добре вони справляються з цим & hellip;
Як і попереднє запитання, насправді немає правильної відповіді. Спостерігайте, як вони з цим справляються.
Логіка їх відповіді підкаже вам, наскільки вони розумні.
через: Unsplash / Джек Слоп
Вони, напевно, не знають, але навчена здогадка це зробить.
Вони повинні вміти вказати кілька.
Якщо вони творчі, вони виб’ють це з парку.
Киньте їх із цим абсолютно дивним питанням.
Вони живуть на краю?
через: Unsplash / Себастьян Геррман
Знаєте, що найбільше відмовляє від співбесід?
Жорсткість і офіційність всього цього. Питання криголаму може допомогти встановити правильний тон.
Побудуйте зв’язок з кандидатами на роботу, які використовують цю колекцію питання інтерв’ю з криголамом.
Ось 11 цікавих питань інтерв’ю з криголамами:
Вони беруть співбесіди на роботу, про яку мріють?
Чудовий спосіб заспокоїти нерви, перш ніж переходити до справжніх питань.
Це має бути весело & hellip;
Це багато говорить про їхній образ себе.
Що б вони робили, якби змогли повернути годинник назад?
Вони повинні мати змогу прив’язати у своїй мрії кар’єру, якою в кінцевому підсумку переслідували.
На що вони можуть вказати, чого немає в їх резюме?
через: Пекселі / Густаво Фрінг
Чудовий спосіб змусити їх розслабитися.
Вони грають у безпеці? Більшість людей майже не пробують їжу, з якою вони не знайомі.
У чому вони невимушені?
Хто їх кумири?
через: Bigstockphotos / fizkes
Дивлячись, щоб бути трохи роздратованим і задати кілька непарних питань? Тоді наш список унікальні питання співбесіди буде збивати твої шкарпетки.
Ось 11 цікавих, але унікальних питань інтерв’ю:
Вони приховують свої невдачі?
Якби їм доводилося вибирати між дияволом і жорстким місцем, що б вони робили? Прислухайтеся до логіки їх рішення.
Запитайте їх, чому & hellip;
Коли вони найпродуктивніший?
Чи не змінили б вони кар'єру за краплями капелюха?
Це може дати вам уявлення про те, яку роботу вони б добре виконували.
Коли вони найбільш продуктивні?
через: Unsplash / Емма Сімпсон
До якого життя вони прагнуть? Кричущий чи спокійний?
Чудове запитання для дружньої розмови з кандидатом.
Наскільки дика їхня фантазія?
Як далеко вони готові розтягнутися для досягнення своїх цілей?
Що єдине, що вони справді ненавидять робити?
через: Unsplash / Campaign Creators
Групові інтерв’ю можуть бути складними в маневрі. Але як завжди, ми маємо вашу спину. Ознайомтеся з цією захоплюючою колекцією питання групового співбесіди.
Ось 11 цікавих питань групового співбесіди:
Це обов’язково призведе до дискусії.
Чудовий спосіб побачити, як група впорається зі складною ситуацією.
Це висуне на перший план тих, у кого лідерські якості.
Хитромудре питання & hellip; Хто-небудь зголосився стати класним клоуном?
Хороший спосіб оцінити динаміку групи та командну гру.
У них є внутрішні жарти? Багато говорить про хімію команди.
через: Unsplash / Brooke Cagle
Чи весело їм працювати разом?
Вони командний гравець?
Це більше стосується творчості, ніж почуття гумору.
Іноді нормально балуватись під час співбесіди.
У чому вони насправді хороші?
через: Unsplash / Kaleidico
Тепер у вас є запитання & hellip;
Тепер виберіть найкраще для майбутнього інтерв’ю. Як саме ви це робите?
Ось як вибрати найкращі цікаві питання для співбесіди:
Яку людину ви хочете у своєму колективі? Якими якостями вони повинні володіти? Тепер виберіть питання, які можуть допомогти вивести ці якості на перший план під час співбесіди. Наприклад, ви можете сказати: 'Ви почуваєтесь лідером чи послідовником?' коли ви наймаєте на керівну посаду.
Ви не можете повністю уникнути поширених питань співбесіди. Але ви можете запитати їх у більш креативний спосіб. Ви не хочете приймати рішення про найм від консервованих відповідей кандидатів. Задавайте несподівані запитання.
через: Unsplash / Ендрю Ніл
Вам не складно буде це зробити. Просто виберіть щось із нашого списку.
Ось список найкращих запитань щодо інтерв’ю, які можна завантажити (клацніть зображення правою кнопкою миші та виберіть Зберегти зображення як):
через: Мантеллігентність
Ми ще не закінчили! Ми маємо додаткові поради для співбесіди для тих, хто хоче дізнатись більше.
Ось вони:
Інтерв’ю не обов’язково повинно викликати нерви та сумний досвід. Вкиньте дещо веселі питання інтерв’ю щоб зробити його більш жвавим та інтерактивним. Ви будете вивести найкраще Ваших кандидатів та отримайте кращих новобранців за угодою.